Over ons

Arbeidsrecht

Colette Kock

Colette: gaat praktisch te werk en is doelgericht in haar benadering. Het belang van de klant staat daarbij altijd centraal.

Iedere casus is uniek en wordt door haar zonder oordeel en zonder vooringenomenheid beoordeeld. Tegelijkertijd heeft Colette er geen moeite mee om haar mening te geven en doorziet zij een situatie snel. Die duidelijkheid en directheid zijn kenmerkend voor haar manier van werken. Naast haar inhoudelijke kennis is haar intuïtie daarbij steeds een goede raadgever.

Zowel grote ondernemingen als het MKB behoren tot haar klantenkring. Ook de particulier kan goed bij haar terecht.

De afgelopen jaren heeft Colette zich naast het reguliere arbeidsrecht verder gespecialiseerd als advocaat op het gebied van (seksueel) grensover- schrijdend gedrag op de werkplek. Zij adviseert en verleent rechtsbijstand aan zowel bedrijven als werknemers in situaties waarin er sprake is van ongewenst gedrag op de werkvloer of daarover een melding of klacht is gedaan. Daarnaast heeft zij ruime proceservaring opgedaan in zowel gerechtelijke procedures als klachtonderzoeken waarin zij niet alleen het slachtoffer, maar ook de beklaagde heeft bijgestaan. Bij haar benadering houdt zij oog voor de enorme impact die klachtonderzoeken en procedures voor alle betrokkenen hebben.

Arbeidsrecht

Mirjam Decoz

Mirjam: nauwgezet, betrokken met persoonlijke aandacht.

Mirjam is ruim dertig jaar advocaat in het arbeidsrecht. Zij heeft zich de laatste vijftien jaar gespecialiseerd in zaken waarin ongewenste omgangsvormen of integriteit aan de orde zijn. Dit zijn in alle opzichten vaak impactvolle situaties. Mirjam luistert, reflecteert en bespreekt wat het meest praktische of wenselijke is voor de cliënt. Op basis daarvan zet zij de strategie uit en neemt zij de cliënt mee in elke volgende stap. De focus ligt daarbij bij het vinden van oplossingen zonder dat een procedure nodig is, maar als het niet anders kan wordt de stap naar de rechter gezet. Mirjam zorgt daarbij voor de meest adequate en resultaatgerichte begeleiding door het hele proces.

Naast haar arbeidsrechtpraktijk runt Mirjam samen met Paul Posthumus een bureau dat gespecialiseerd is in het doen van onderzoek (cultuuronderzoek, meldingenonderzoek, klachtonderzoek) naar ongewenste omgangsvormen. Zie hier voor het linkje naar Decoz & Co.